| Fördergeber | NRW.BANK – Förderbank für Nordrhein-Westfalen |
|---|---|
| Förderart | Zuschuss |
| Geltungsbereich | Nordrhein-Westfalen |
| Stand der Daten | 24.09.2026 |
Tarifvertragspartner Sozialpartner juristische Personen des privaten und öffentlichen Rechts rechtsfähige Personengesellschaften mit Betriebsstätte oder Niederlassung in Deutschland
Sie können einen Zuschuss erhalten, wenn Sie Maßnahmen zur sozialpartnerschaftlichen Gestaltung der Arbeitswelt und zur Förderung einer nachhaltigen Personalpolitik und Unternehmenskultur durchführen. Gefördert werden Projekte in folgenden Handlungsfeldern: Weiterbildung im Wandel fördern Gleichstellung gestalten regionale Verbünde zur Stärkung von Weiterbildung und/oder Gleichstellung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/oder Gleichstellung
Sie müssen insbesondere folgende Voraussetzungen beachten: Sie entwickeln und erproben die Maßnahmen anhand von konkreten betrieblichen Bedarfen. Sie berücksichtigen die Interessen von Unternehmensleitung und
Förderart : Zuschuss Förderumfang : bis zu 80% der zuwendungsfähigen Gesamtausgaben Förderhöhe : bis zu 2 Mio. € pro Vorhaben Förderdauer : in der Regel 3 Jahre So können Sie die Förderung kombinieren Eine Kumulation mit anderen Fördermitteln ist nicht zulässig (Kumulationsverbot). Welche Vorhaben werden nicht gefördert? Maßnahmen, die zu den Pflichtaufgaben eines Antragstellers gehören reine Forschungsvorhaben Ausbildungsvorhaben im Sinne der beruflichen Erstausbildung reine Qualifizierungsmaßnahmen Wie erfolgt die Antragstellung? Das Förderverfahren ist zweistufig. Der direkten Antragstellung ist ein Interessenbekundungsverfahren vorgeschaltet.
Auszug aus den Angaben von NRW.BANK – Förderbank für Nordrhein-Westfalen. Verbindlich sind ausschließlich die Förderbedingungen des Fördergebers.
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